Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Studie „Überlebenswahrscheinlichkeit von Gründungen in den Freien Berufen“, die das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn im Auftrag des Bundesverbandes der Freien Berufe e. V. (BFB) erstellt hat.

Bei den Freien Berufen verschärft sich die Überlastung durch fehlende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Überdies geht jede Zehnte, jeder Zehnte davon aus, dass die Mehrbelastung durch gestiegene Kosten und Inflation 2023 existenzbedrohend wird.

Ergebnisse der BFB-Ausbildungsstatistik zum 30. September 2022: Plus 0,6 Prozent neue Ausbildungsverträge. Wettbewerb wird immer schärfer. In den Freien Berufen werden 46.000 Auszubildende gesucht. Freie Berufe wirken Personalmangel entgegen und starten Suche frühzeitig.

Aktuell fehlen den Freien Berufen in ihren Teams laut der am 3. November 2022 veröffentlichten Umfrage rund 46.000 Auszubildende, 236.000 Fachkräfte und 60.000 Freiberuflerinnen sowie Freiberufler. Dies sind massive Lücken bezogen auf rund 4,5 Millionen Beschäftigte. Damit verschärft sich der Fachkräftemangel in unseren Reihen nochmals deutlich, lag der Wert unbesetzter Stellen bei der letzten Befragung von Ende 2019 noch bei rund 300.000. Die F.A.Z. berichtete vorab exklusiv online und in der Ausgabe vom 3. November 2022.

Am 14. November 2022 veranstalten der Bundesverband der Freien Berufe (BFB), die Zeitschrift EMOTION, die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit sowie der Verband deutscher Unternehmerinnen die Gründerinnenkonferenz „Frauensache: Unternehmen gründen“ in Berlin.

Dies ist das Motto der Fachtagung am 17. Oktober im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin, die vom Bundesverband der Freien Berufe (BFB), dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), dem Senior Experten Service (SES) und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) ausgerichtet wurde.